Leadership, practice & perspectives

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“The book will help set you on your journey towards finding out what you think leadership is”.

Este es un libro que no nos dice qué es o no es liderazgo, analiza y nos guía hacia un profundo análisis de cómo descubrir el liderazgo desde una perspectiva estratégica.

Hace una conciliación entre lo que se decía que era liderazgo hace unos años y las nuevas tendencias y conceptos que han surgido en los últimos años.

Dentro de las características de un líder está en que es una persona que sabe trabajar en equipo, que tiene inteligencia emocional, que cree en la diversidad, que no utiliza de mala manera el poder, que está abierto al  cambio y que busca que las demás personas también se desarrollen.

Nos hace entender qué a veces hay personas que pretenden ser líderes adoptando una posición de autoridad, líder no es aquél que impone haciendo mal uso del poder que tiene.

Definitivamente el concepto de líder ha cambiado en los últimos años, ya que anteriormente eran muy confundidos o usados como sinónimos los términos de líder y jefe.

¿Por qué la diversidad es importante?

Es importante, debido a que de esa manera se impulsa el diálogo, se tiene más riqueza en las decisiones y en general en el ambiente laboral. Claro que si esto no se hace con cuidado puede crear grandes conflictos dentro de una organización.

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Este libro nos presenta una gran variedad de opiniones, autores y casos de estudio que abre la discusión acerca del liderazgo.

 

Puede reservar este libro en el siguiente enlace: https://goo.gl/oSRynu

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